Jump to content

DameTime

Član foruma
  • Posts

    17,308
  • Joined

  • Last visited

  • Days Won

    37

Everything posted by DameTime

  1. Pa ima veze jer je Ataman u Grčkoj godinu dana, dok je Želimir u toj istoj Grčkoj radio 11 godina + 6-7 godina u Turskoj. Ne može baš svaka njegova izjava da se preslika na Ergina u ovim pokušajima duhovitosti.
  2. Ja bih ipak rekla da je najveći deo karijere proveo u Turskoj. A Obradović van Srbije.
  3. @Урош19 Preporuka za Bridgerton S3 kad opet budeš u svojoj romantičnoj fazi 😄 Derry Girls (2018-2022) Severna Irska, 90te, mala sredina, političke turbulencije, katolici vs protestanti... Izuzetna komedija koja sadrži jak scenario i autentičnu interpretaciju (irskih) glumaca. 10/10
  4. Kad ga nisu šlogirali Smailagić i Avramović, neće ni ovaj. 😄 Nego pošto proziva Sloukasa za pare, pretpostavljam da on igra za džabe...
  5. None taken Verovatno nekima tako zvučim, ali jbg kad sam jako emotivna na temu. Pa sad... Nije nivo SNS svakako, ali prema finansijskim izveštajima za prošlu godinu samo 20% prihoda ide na plate. Što nije održiv model finansijskog poslovanja. Tako je... Pošto se edukacije, kao i čuveni tim bildinzi, uvek održavaju van radnog vremena i ne donose slobodno. Prvo završi taskove pa se druži sa kolegama i edukuj hehe
  6. Šta znači nije radnik? Mislim da nijedan igrač kog je trenirao nema lošu reč za rad sa Željkom. Naprotiv, čak i oni koji nama deluju da su "samo grejali klupu" ističu da su za to vreme napredovali. Mnogi košarkaši su takođe igrali najbolje u karijeri kod Žoca. Nije rad sa igračima samo i jedino uzeti klinca u prvi tim, "napraviti" od njega zvezdu. Za tako nešto treba da se poklopi još mnogo faktora pored trenerskog. Again, on je kao trener svojim radom i rezultatima došao u poziciju da može da kupuje. A ako ćemo biti potpuno iskreni, ni Partizan ni Zvezda više nisu u fazonu da proizvode igrače. Ovo. Mislim svaka čast Vujoševiću za neke stvari, ali valjda postoji neka mera, granica u tom radu sa mladim igračima.
  7. Auh, Želimir living rent free u mislima pojedinih.
  8. Užasan nastup Atamana večeras. Stvarno ne mogu više ovu mizoginiju koja izbija odasvud, prvo sranja na našem derbiju (gde se mahom vređaju žene), onda i ovo Atamanovo istresanje.
  9. 1. Pass-first plej, kom je p'n'r forte 2. Centar koji ume da postavi blok i u napadu može više od zakucavanja 3. Produžiti Smitha i Ponitku 4. Zadržati Ledaya James i Bruno su očigledno guzicom zatvorili vrata.
  10. Uh, kako bi ovde legla jedna Guru vs Brat od Korneta diskusija... Tipa top 3 izbora za drugog pleja Partizana...
  11. Bejah zaboravila da okačim ovo... Voždovac Bonus fotka, otkrila sam idealno mesto za šoping za @fancy, @McLeod, @Eddard i @DJ_Vasa
  12. Pa ne može tako, trenutno nema mesta za eksperimente sa igračem nedokazanim na seniorskom nivou. Mislim jbg. A to što ti ne podnosiš Davidovca ne menja činjenicu da je odigrao fenomenalno završnicu sezone, iako je konkurencija bio raspad od KKP. Dobrić i Luča nisu baš isto, Kobra davi protivničke bekove dok bi on imao drugačiju ulogu. Svakako ako Karijeva odluka bude da ide Lučić podržavam, ali meni lično su u reprezentaciji pomenuta dvojica trenutno ispred. Ovo sam i ja mislila, skoro je Boriša u nekoj emisiji rekao kako bi voleo da bude bar na pripremama. I ako ne bude u 12 ja bih ga vodila kao deo tima, da bude tu kao simbol bratstva i jedinstva ❤️
  13. The Dark Side of The Moon easy W Halo muzička policijo, fale ti samo Chaos i uini 😛
  14. Bogdan, Milutinov, 8-9 šljakera i La Decima
  15. Pustite prelazni rok... @Don Dusko, zašto još uvek nisi promenio nick u Don Janis?!
  16. Sa kolenicom, logično. Znači dolazi neko sa zdravim kolenima...
  17. Sve sam ja to radila, čak sam u Coca-Coli došla do kraja selekcije i ništa. Jasno je svakako da ne mogu samo da se pojavim i na lepe oči dobijem poziciju. Za brend stratega i content stratega traže neka iskustva koja ja lično nemam (kao prvo gomila njih stavi oglas za Mid-Senior poziciju i na kraju uvek uzmu Seniora). Btw, nisam u copywriting-u, pu-pu daleko bilo, prelazim ja uskoro u performance marketing. Ne pada mi na pamet da radim social mediu celu karijeru. Naprotiv, meni su pare najvažnija stvar u ovom poslu. Sve je to lepo, edukacije, napredovanje, lični razvoj, ispunjenost... ali daj me plati koliko radim. Evo situacije od pre par dana, dobićemo KPIs do kraja godine. Pitam ja country managerku šta će biti rezultati i posledice toga? Ona vrlo dobro zna šta je pitam - šta će meni da ispunim KPIs ako ću biti na istom kao neko ko se malo do jedva iscimao? Ako ćemo i dalje imati sličnu platu, biti na istoj poziciji? Znači pitam je vrlo konkretno o bonusu, povišicama, napredovanju,... Dala mi je neki vague odgovor da zavisi od toga šta stavim kao cilj, ali eto uvek ću imati ličnu satisfakciju. I ne radimo mi sve zbog para, ako hoćemo samo novac možemo da radimo neki fizički posao. Moram imati nešto što me vozi. Samo sam joj rekla - hvala na odgovoru, ali mene će nešto da vozi čak i ako ne ispunim zadate KPIs. Naravoučenije: ne mislim da ljudima koji ništa ne rade i ne pokušavaju da promene u svom životu treba sve da padne s neba. Ja sam počela da radim kad sam imala 19 godina i svim studentima preporučujem da rade makar part-time kako bi se na vreme privikli na užase kapitalizma. Ali sam isto tako videla mnogo ljudi koji su se baš kidali, cimali, trudili da nešto promene a iznova su udarali u tvrde zidove nakaradnih sistema, što državnog što kapitalističkog. Uključujući i svoju rođenu majku. Na kraju je sve cost-benefit analiza, u nekom periodu života ti odgovara da novčanu zaradu "nadoknadiš" edukacijama i iskustvom, ali ne znači da je to objektivno gledano ok. Imam tačno 0 simpatija prema poslodavcu kom zapravo moje edukacije i seminari na koje me pošalje služe da generiše više profita, jer mu ga i dalje ja donosim. Zbog toga i jesu bitne društvene nauke, kako ne bismo u sveopštoj jurnjavi za preživljavanjem i(li) lagodnijim životom zaboravili kako sve to utiče na nas i ostale članove društva. Jer zašto bismo onda osuđivali SNS lopove koji su okrenuti samo ličnoj koristi i ništa ih drugo ne zanima, zar ne?
  18. Najmanje imam nešto protiv radnika, kao i vlasnika malih biznisa. Ne smeta mi da oni imaju dobru platu; poznajem nekoliko takvih poslodavaca ali imaju 4-5 radnika max u zanatskom poslu koje plaćaju prilično pošteno. Pa sedim ovde zato što: a) ne mogu da nađem posao drugde mesecima jer je stanje na tržištu katastrofa (a prerasla sam agenciju tako da ciljam kompanije) b) u fazonu sam da pokupim što više znanja i iskustva (ali se ne zanosim da sam plaćena dovoljno) Poenta je da nisu jer je nekim od navedenih vrlo sužen izbor. To što sam ja uspela ne znači da ne vidim kako su opcije drugim ljudima ograničavajuće, i to ne samo onim što donose na tržište. Da, među njima sigurno ima nekih koji ništa nisu probali, ali sumnjam da je taj broj onoliki koliki ti misliš da jeste.
  19. Pa prema onome što je pisao Vasa, lekar će uvek imati veću platu od čistačice, jer to tako treba i jer se on školovao, usavršavao a čistačica ima maks srednju školu. To je bio njegov prvi upis na koji sam odgovorila. A evo na samo jednom primeru (stvarnom) koji sam navela vidimo da nije tako, da ljudi koji rade manuelne poslove mogu imati veću platu od profesija tipa lekar, nastavnik itd. Dok Mek priča o tome da je sve lični izbor, ako nisi dovoljno plaćen sve što treba da uradiš je da odjebeš poslodavca i nađeš bolje. Mislim, ovako pričaju svi koji su iz ovog ili onog razloga privilegovani u društvu i nisu u stanju da se decentriraju od svoje pozicije. To je bukvalno bajka i u kapitalizmu stvari ne funkcionišu tako. Uostalom, ko određuje input šta "više vredi" na tržištu? Pa, poslodavac ti daje vrednost a u nekoj lepoj životnoj situaciji i ti možeš da povučeš granicu ispod koje nećeš ići. Ali nisu svi u prilici da imaju takav izbor. Suština je da svako ko ima poslodavca danas zarađuje manje nego što njegov rad zapravo vredi, pa bio on nastavnik, grafički dizajner ili pekar. S tim da je neko potplaćen 10% a neko 40-50%, ali to je neka druga tema. I da, vrlo često se nedovoljno visoka plata nadomešćuje ovom pričom da me poslodavac plaća mogućnošću edukacija, seminarima i ličnim razvojem, što dođe zgodno kad hoćeš da ti neko radi više za manje pare. Svakako je najproblematičnija ova Mekova priča da je lik koji zavrće šrafove u Zastavi nisko inteligentan pa zato nije odmakao odatle, dok je on genije koji se dosetio da frilensuje za veći keš...
×
×
  • Create New...