DameTime

Od koga si dobio ovaj odgovor i čime sam (ovog puta) isprovocirala ovakav ton komunikacije? Time što ti nisam iste sekunde odgovorila na upis?

O tome se i radi, ne verujem da su i najoptimističniji navijači (čitaj: Miki) očekivali baš ovakav upgrade:) Ne smatram ni ja da ih se svi plaše, ali se ne bih zezala sa zdravim i motivisanim AD-em, ako se takav pojavi u PO...

Lejkersi su baš podigli nivo igre, što pokazuje i stanje na tabeli, ne bih ih baš lako otpisivala.

I have to strongly agree with @uini on this one. Stvarno ne vidim razloge za pesimizam, a naročito ne defetizam, s obzirom na trenutnu formu i samopouzdanje igrača. Ok, slažem se da treba biti obazriv i ne pokazivati preterano samopouzdanje, ali realno je Monako tek u blagoj prednosti. Nekih 55:45, iako bih im ja dala doslovno minimalnu prednost, daklem 51:49. Nije ovo ona ista ekipa Partizana sa početka sezone, iako su igrači isti. 😉

Da, verovatno imam to ograničenje. Ali sam više referirala na forum i sl...

Jare mi je jedan od omiljenih domaćih igrača, ali smatram da je pametnije zadržati Madara jer sazreva u opasnog EL pleja. Tbh, Jaramaz je doživeo ozbiljan downgrade pri odlasku iz PAR, čemu su doprinele povrede i... nemam pojma šta, jer svejedno opet radi s Trinkijem. Da ulazi umesto Anđuše tek nema smisla; ako je zbog šuta Jare ove sezone ima 33% za 3 pts, dok Danilo i ovakav kakav je ima skoro 45%. Pritom ovaj drugi ne ume da organizuje igru da mu život od toga zavisi, jedino ako je zbog odbrane + organizacije ali i dalje ne vidim to.

Kakav srpski starter pack, nije se ovako navijalo za Kingse ni dok su Srbi bili tamo. 😄

Mile Kitić

Cvet Baksi sa Istoka, pored njih još mi je Klivlend simpa ali ništa spec. Niksi mi nisu simpatični igrački ali jesu kao koncept; ono dajvišeuraditenešto. Na Zapadu svašta novo. Sunsi su mi No1 kao neka simpatija, pored njih Kingsi jer sam Srpkinja koja diže tri prsta konačno imaju respektabilan tim. Ono što je iznenađujuće kod mene jesu NageCi, u fazonu sam da konačno odu jako i do samog kraja, sa sve MPJ-em i Džamalom u punoj snazi tako da ih više niko ne maže fekalijama po internetu jer ne matchuju neke zamišljene performanse. No ono na šta sam ponosna na sebe jeste da sam dostigla nivo gde me nijedna ekipa ne isteruje iz takta posebno. Tako da ću vrlo relaksirana uživati u ovom PO.

Da li su dole Hailey Bieber i Kylie Jenner?

Šta cover albuma sa kojim se selfiraš govori o tvojoj ličnosti?

Pa u odnosu na aždaje na bekovskim pozicijama koje se obično nalaze u NBA. Dužina ruku i raspon su mu cool što mu je omogućilo da dosta napreduje i u segmentu odbrane otkako je došao u ligu. Međutim zeza ga i brzina što je Chaos gore spomenuo, kao i hronični problem sa kolenima koji mu je dosta usporio karijeru. U svakom slučaju, belim bekovima (koji nisu Dončić) je baš teško da uspeju u NBA, pogotovo ako dođu sa punih 25 godina kada su već u svakom smislu formirani igrači. Bogi svakako ima sjajnu karijeru, opet kažem izvlači maksimum iz sebe i maksimizuje prednosti u odnosu na nedostatke, što treba svakom da bude neki osnovni cilj u karijeri. I njegovu karijeru uvek uzimam kao primer "školski" odrađenog posla, prošao je sve stadijume: od juniora, KLS i ABA, pa EL i NBA, reprezentacija između itd.

Bogdan nije imao sreće sa povredama, isto tako mislim da je s obzirom na svoju fizičku konstituciju "prekasno" otišao u NBA. Ali uprkos svemu tome ima odličnu karijeru i izvlači najbolje iz date situacije.

Ono što je pitanje jeste da li se treba tako postaviti? Sve i da liči na svog oca (a sličnosti će verovatno biti), mislim da se ne treba postaviti prema njemu kao prema Milenku. Ne mislim isključivo na forum, generalno po netu vidim da je već krenuo hajp. A ako dobije šansu u prvom timu i ne ponovi odmah ovakvu igru, tada će da bude: zakucaj ga za klupu.

Verovatno i ponajbolji opis Irvinga.

Navijači i igrači da zamene talenat.

Kakav brutalan cover

Sounds like employer from hell... Što se tiče egocentrizma, newsflash, svi smo 😄 to si i sam lepo primetio. Istraživanja su pokazala da ljudi u grupi ili kolektivu najčešće precenjuju svoj doprinos. Ali, to ne čini naše iskustvo kao zaposlenih u kompaniji manje validnim. Ova tvoja priča i preispitivanje me podsećaju na gaslighting u međuljudskim odnosima, kad te neko dovede do stadijuma da preispituješ sva svoja uverenja. Pa čak i ono što znaš zasigurno kao činjenicu. Rekla bih da se to tebi dešava sada kao zaposlenom i to je big red flag... Tako da neki moj savet je da možda potražiš nešto bolje za sebe, gde ćeš imati bolje uslove i nećeš morati da razmišljaš o ovim stvarima. Kad je u pitanju poslednje pitanje, zbog toga treba da imaš team leada koji prati tvoj razvoj, ako si na nekoj od liderskih pozicija imaš KPIs koje moraš da ispuniš. Ti sam teško da možeš da primeniš neki mehanizam, osim da u svakom trenutku budeš svestan toga da tvoja procena u nekoj meri može biti pogrešna.

Maja Odžaklijevska je prisutna na našoj muzičkoj sceni više od 3 decenije, a uprkos tome izdala je samo dva studijska albuma: Biće sve u redu (1982) Bele njive (1995) Za mene je, bez sumnje, jedan od najdominantnijih domaćih ženskih vokala koji sam imala prilike da čujem. https://www.youtube.com/watch?v=B4dytox5ASk

Pretpostavljam da govoriš istinu. A i da ne govoriš (činjenično) meni to nije bitno; ti ovde deliš neko iskustvo tako da je najvažnije kako ti posmatraš tu situaciju. Hmm. Ako je pitanje šta bih ja uradila na tvom mestu - dala bih otkaz tj. potražila drugi posao. Ako je pitanje šta bi ti mogao, da ne kažem trebalo da uradiš, to zavisi od odgovora na više pitanja. Da li si spreman da izađeš na tržište rada? Da li ti je potrebna promena radnog okruženja i(li) smatraš da bi ti prijala? Da li ima više pros ili cons za ostanak u trenutnoj firmi? No, to je neka šira slika. Za konkretnu situaciju bih se obratila direktoru (pošto nemaš neki management preko kog moraš da ideš) i kao jedno od pitanja postavila da li postoji mogućnost da uskoro dobijem povišicu. To bi bio lakmus-papir kako te zapravo vidi u firmi odnosno tvoj doprinos, a dalje možeš da razvijaš razgovor u pravcu izvlačenja feedbacka. Još bih dodala da ne moraš da se ograđuješ u smislu - pišem u afektu, možda zvučim nadmeno itd. Ja sam mesecima bila underpaid u prošloj firmi i otprilike znam kakav je osećaj. Naučila sam da, s obzirom na to kako kompanije posluju, uvek pre verujem radnicima nego managementu. A kultura firme u kojoj trenutno radiš, no ofens, zvuči baš užasno.

DameTime je koncept, stil života... Tako da, teško 😄 Možda ako Sharpe bude imao neki svoj swagger razmislim o njegovoj implementaciji;)

Once a Blazer, always a Blazer. ❤️

Da li si dobio neki zvaničan feedback, u kom ti je jasno i direktno iskomunicirano da neki deo posla ne obavljaš kako treba ili ne ispunjavaš KPIs (ako ih imaš)? Ili je to nešto nezvanično pa si saznao da se tvoj rad ne ceni; opet, u kom smislu - kolege te ne cene, ili top management firme? Ako je to nešto nezvanično, ja bih bila u fazonu da tražim zvaničan feedback, ali tako da ne otkrijem kako sam došla do ovih informacija (zadržala bih to za sebe).