Moja kompanija je u frankfurtskom office imala oko 600 zaposlenih kad sam ja pocinjala pre 11 godina. Ja sam bila jedna od prvih i retkih koja je dobila opciju da radi od kuce full time (uz dva dvodnevna dolaska u office mesecno, jer sam zivela nekih 400 km od firme). Fast forward, 11 godina kasnije, ostalo nas 280, od toga oko 200 rade full time home-based. U office poslednji put isla proslog avgusta - prosto nema razloga, jer nema nikog da "sedi" tamo.
U nasoj firmi je po ugovoru 40-satna radna nedelja, i na 6 nedelja godsinjeg dobijamo jos 3 dana za pretpostavljeni overtime. Vec 5 godina radim 32 sata (petak off), jer je u to vreme bilo neko zatisje s projektima, pa su pribegli "ustedi" tako sto su ponudili ko hoce na part time - ja radim 80 %, a placena sam 85 %. Ovo 80 % je u teoriji, odradim ja i 100 %, ali ne marim, dok god mi je petak slobodan. Sad jedino puskom da me poteraju na zvanicnih 100 %. Radim i sa odmora, ako treba, sve samo da mi ne diraju moj dugi vikend!
Pola poslova u firmi outsourced u Indiju, i sad nas to "ujeda za dupe" - kvalitet odradjenog posla vrlo diskutabilan, klijenti nezadovoljni, ali CEO bio najplaceniji CEO u svojoj drzavi prosle godine. Ne mari on sto nama kao administrative assistants rade Polljaci s PharmD, koji steknu iskustvo kod nas i za godinu dana idu na bolje placene poslove, tako da im mi dodjemo kao training camp.
Filipince ne bih primila u firmu, ni da mi placaju - koja radna "nekultura", majko mila!!!