MetalHead

Verujem da je uticalo na porast proseka plata. Nisu samo ITevci time obuhvaceni. A kako to utice na BDP to se pitam... a sigurno utice, BDP se izmedju ostalog obracunaba i sabiranjem plata, ne? E sad, plata pausalca je ono po cemu je oporezovan, a kad on predje u DOO i pocne da prima neku visoku platu, da li to utice na rast BDP-a ili se nekako kompenzuje u toj racunici?

Hmmm a ovo prebacivanje IT industrije iz pusala u DOO sa full platom, porezima i doprinosima, kako se to odrazavao na BDP?

Ta je generalno los menadzer, bio tim on-site ili remote. Ako mi tim odradjuje posao kako i kada se dogovorimo - moze da rade sta hoce, da ne dolaze u office uopste. Stvar je poverenja. Davanja slobode i odgovornosti ljudima. Ali ako neko ne radi posao koji je sam prihvatio u tom dogovoru, i nema valjani razlog nego se ispostavi da je do zabusavanja, taj ce po onom bejzbol pravilu imati pravo na 2 "promasaja" a nakon treceg bi sledile neke sankcije...

Cekaj, stani, daj da im objasnimo - mada sam i ja zbunjen, da li treba glasno da kazu "NE" ili je dovoljno bilo koje jacine da kazu "GLASNO NE"? 🤔

Mornar se sprema za play-off 🙂 Elem, misljenja sam da liga bez odigravanja kakvog-takvog play-off-a zapravo i nije zavrsena liga i ne moze se proglasiti gotovom. Stavlja se neki akcenat na to da je odigrano 85-87% utakmica ili kako vec, a zapravo one najbitnije nisu odigrane. Dzaba tih 80+% kad nije odigran play-off. Cak bih prihvatio i final4 pa da se ovo razresi. Takodje, nikakvo prosirenje mislim da nema smisla. Neko je lepo istakao kontradiktornost one grupe timova koji zagovaraju da se liga proglasi zavrsenom po trenutnom poretku. Ako je tako, i ako se Partizanu dodeli titula, onda po svoj logici stvari i dva trenutno najlosije plasirana tima moraju biti kandidati za ispadanje, kako je vece prema propozicijama (bese sampion ABA2 ulazi direktno, 12. iz ABA1 ispada u ABA2, a drugi finalista ABA2 igra baraz protiv 11. ekipe ABA lige).

Mislim ok je kultura i to... ali JBT! Covek je organizovao sve ove ljude u zatvorenom prostoru da sirom otvaraju svoja usta... pa JBT! Goran Vesic u ulozi gazde Topuzica iz "Dva sata kvalitetnog TV programa"

E pa pustih vas da se nacestitate, pa sad malo ja, u minut do... Hvala vam sto se tu, kakvi god da ste, da niste tu ne bi bilo zanimljivo 😄 Hvala svima koji na bilo koji nacin doprinose radu foruma, da ne izdvajam posebno moderaciju, donatore i ostalu "bagru" 🙂 Brzo prodje godina, bas brzo, sad vec treba nesto dalje uraditi da se ne zacaurimo. Bice novina, samo nas pratite i dalje 😉 Aj' u zdravlju da se druzimo 🍻

Treba onda i ovaj drugi prekid da postoji tamo gde se prekidaju 9 i 2 😉 A ako vec dodajemo FORUM mozda bi mogli i .net u nastavku ovog "postolja" broja 2?

A bre ljudi, pa sutra je 1. rodjendan 😄

Da tako sam i ja razumeo ovaj deo donje fade-out linije od broja 2. A probaj slovo O da zatvoris, da fade-out ide to zatvaranja kruga. I malo ti ova kosa linija 2 i 9 ne gadja bas O po tangenti 🙂 bode mi oci. Probaj i varijantu da izmedju te fade out linije 2 i X napises FORUM.

Svi bi sada da se digitalizuju 😄

Id' u... sad sam gladan a samo sto sam zavrsio drugi rucak danas 😄 (p.s. al' sacekacu prvu veceru, prektaricu nekom uzinicom)

Produzili su rok za "kvalifikovane novozaposlene", nije vise kraj aprila vec 60 dana od datuma zavrsetka vanrednog stanja. Ovo je jako bitno jer su mnoge preduzetnike pausalce, medju kojima je puno IT-evaca sa velikim zaradama, primorali da otvore DOO ili se zaposle kod jedinog klijenta kojeg su imali, ne bi li dobili smamnjene poreze i doprinose (do kraja 2022. godine). Time povecavaju prosecnu platu, taman pred izbore... Postojao je pritisak preduzetnika da se ovaj rok pomeri, jer je fizicki tesko otvoriti sada DOO, a elektronski samo oni koji imaju odgovarajuci sertifikat. Drzava je cekala gotovo do poslednjeg momenta da ovo produzi ne bi li sto vise uplasenih preduzetnika otvorilo DOO ili otislo u neki DOO. I na taj nacin bi cak izgubili i benefite (3 minimalca). Prilicno bezbrazno. Mnogi se javljaju sada i kukaju kako su ove nedelje uspeli da zavrse preregistraciju i izgube pravo na ova 3 minimalca zarad smanjenja poreza i doprinosa.

@Honey Badger Imas jednobojne varijante 😄

Imamo vec razradjen idejni predlog... samo treba da odlucimo koju varijantu i onda da se uradi to vektorski i sta nam vec sve bude trebalo.

Ovaj covek moze da prouzrokuje vise smrti nego virus 😕 za sada je virus u prednosti za oko 50k zrtava, steta sto ne report-uju tacan broj smrtnih slucajeva usled Trampizma.

Covece lepo ti pise da si odgovorio na njegov topic. A ne njemu (ili meni)... Uvek tako pise.

@sreta-steta ja koliko sam razumeo, ne moraju se te pare koristiti tako da zamene redovnu platu (ili deo redovne plate) u tacno odredjenom mesecu. Recimo, ako se kvalifikujes za pomoc za April, Maj i Jun onda ces pare dobiti u Maju, Junu i Julu. Ti mozes da akumuliras te pare i da ih isplatis kao platu (ili deo plate) kad god*, mozes odjednom, mozes iz vise puta. Vazno je samo da ih utrosis po tom osnovu zarada za plate za ta tri meseca. Pa ti sada preracunaj kada ces to uraditi iz svojih sredstava i svog racuna, a kada i koliko ces iz ove pomoci sa namenskog racuna. Ukratko receno, uredba ne propisuje u kojoj visini ces ti isplacivati te pare zaposlenima. Na primer, radnik ti ima platu 50k, isplatio si ga vec za Mart. Za April ga opet samostalno isplatis (pocetkom Maja) i prijavis se za ovu pomoc. Pomoc za taj mesec stignr u Maju (recimo sredinom Maja). Stane na racunu 30k. Ostavis ih tamo. Sledeceg meseca, obracunas platu za Maj, prijavis se opet za pomoc, isplatis normalno platu iz svojih sredstava pocetkom Juna a pomoc ti stigne sredinom Juna. Stanje ti je sada 60k. Sledeceg meseca, obracunas platu za Jun, prijavis se opet za pomoc, isplatis mu platu pocetkom Jula tako sto mu isplatis 50k sa namenskog racuna. Ostane 10k ali za par dana dodje pomoc i ti sada imas 40k. Sledeceg meseca, obracunas platu za Jul, nema vise prijave za pomoc, isplatis zaposlenom platu sa namenskog racuna u visini od 40k i 10k iz sopstvenih sredstava. Valjda to moze tako knjigovodstveno... Nesam skolovao 😄 *Takodje, nisam video ni da postoji neki jasan rok do kada ih mozes iskoristiti, pominje se samo da se moraju utrositi do isteka programa (sta god to bilo).

Ne postoje nikakva pravila o tome, zato nije bitno.

Zavisi kako je stovan svaki pojedinacno a ne generalno. Dakle moze da ima istek roka a i ne mora. To svakako nije bitno...

Ovo je u celini, generalno ok... fer je sto imaju "lead by example" princip, mere imaju vrlo smisla, i najvise onih pogodjenih ce biti najmanje pogodjeni... Ne znam koja je industrija u pitanju, ali budite srecni ako se zavrsi samo na ovome. Zvuci kao ono "ne mogu oni mene tako malo da plate koliko ja mogu malo da radim". 😄 Ali, to se od tebe negde i ocekuje, prakticno uzimas 7.5% unpaid leave-a (koji je i inace ponudjen kao opcija) 😉 od vas 13 na jednoj poziciji (istom nivou), ako svi dobijete 7.5% smanjenja, to je kao da je jedan od vas otisao na unpaid leave. Svako od vas 13 koji razmislja kao ti je cist benefit za firmu. Mozda ces to naplatiti kasnije kroz neko unapredjenje ili povecanje plate, ali ima onih koje bas briga da napreduju i dobro im je tu gde jesu. I ja bih isto uradio kao i ti, da se razumemo, ali ima onih koji ne razmisljaju tako i to je sasvim legitimno.

https://www.headblade.rs/

Zavisi kako je setovan. Rekao sam ti da se ne opterecujes s tim (ako za sebe, opet, pitas). Opusti se... Nikako. Kad bude postojao "organ" koji ce ciniti i clanovi foruma, ta sekcija vise nece postojati. Napravljeno je samo da se lakse razmene misljenja, nije cilj ogovaranje ili paralelni forum.

@frizura ja da se malo izblajham bio bih kao Billy Idol iz mladjih dana... Jednom sam samo imao tako dugu kosu, kad sam operisao slepo crevo pa se nesto iskomplikovalo, pa sam dugo mirovao i prakticno nisam izlazio, mozda jedno 2 meseca ukuno bez shishanja...