ters

Potrazio, nasao, nema pomena o sudskoj odluci. Da ima, Syndey univerzitet ne bi i danas imao stpendiju za muskarce: https://www.sydney.edu.au/scholarships/d/francis-henry-loxton-scholarship.html

Ovo sto si napisala je neistina, jer postoji mnostvo organizacija i javnih i privatnih programa koji finansijski podrzavaju ljude upravo prema ovim principima - od vlade koja ima programe kojima daje grantove zenama u nauci, tehnologji i inzenjeringu (dakle prema polu), finansiranja organizacija za unapredjenje zdravlja LGBT zajednice (seksualno opredjeljenje), do religijskih stipendija ili pomoci za indigenous ili black communities (rasa). Ako jmislis da je ovo u Oaklandu protivzakonito - lijepo presavijes tabak i podneses prjavu protiv prekrsioca zakona.

Svako lice ili organizacija ima pravo osnovati fondaciju i finansirati "causes" koji su im bitni - neki daju stipendiju kineskim studentima, neki studentima visim od 6'2", neki daju pomoc potomcima Amish-a, neki novac daju crkvi da ga podijeli u njhovo ime... To nema veze sa diskriminacijom.

Privately funded - mogu ga dijeliti kako god zele.

Ali je AR-15 legalan?

Policija je ovaj put korektno odradila konferencije za stampu - nisu trcali pred rudu, nisu iskljucivali ni jednu opciju i rezultati istrage ce pokazati sta je motiv - ja vjerujem da je postojala i namjera i plan, jer kao sto kazes, niko ne uzme automatsku pusku i vozi se 30 milja da bi pobio ljude bez nekog motiva, namjere i plana. A moguce je da grijesim, i da nisu sve voznje sa automatom jednake?

Ja ne znam kakve reakcije bi trebale biti na to sto je neko dao svoj novac da bi ga kroz gradske strukture podijelio ljudima sa niskim primanjima? Hvale vrijedno, i ranija istrazivanja u tom smjeru su davala dobre rezultate: Prije dvije godine, mi u Vancouveru smo imali istrazivanje u kojem je grupi homeless gradjana uruceno po $7500 svakom - rezultati su bili veoma dobri: https://www.cbc.ca/news/canada/british-columbia/new-leaf-project-results-1.5752714 - i za ucesnike studije, i za community.

Pa za mnogo ljudi obracun takse jeste relativno jednostavan proces koji mogu sami zavrsiti.

Mrd - pa ovo sto sad govoris ispade poziv na revoluciju? Suznji koje mori glad i slicno? Ipak, izvjestaji organizacija koje se bave ljudskim pravima, ipak identifikuju rasu kao faktor, UN, HRW, a evo ga i pomenuti city of Philadelphia izvjestaj: https://controller.phila.gov/philadelphia-audits/mapping-the-legacy-of-structural-racism-in-philadelphia/

To je standard za one punktove za obrdu takse koji se sezonski otvaraju u mall-ovima... HR Block je takvo ime ovdje - par sati data entry obuke, i imas "profesionalce" - a je na pricam o tim i takvim. Ja pricam o accountantima koji imaju dezignaciju - moj je bio nekada CGA a sada je sve to pod kisobranom CPA, i uglavnom traze accounting degree + 2-3 godine kurseva i iskustva. I bilo mi je bitno jer sam u proslosti radio neke ugovore u kojima sam imao subcontractore tako da sam morao mati solidan accounting za "firmu" koju sam registrovao za te namjene. Kasnije kada mi je tax situacija postala relativno jednostavna i u principu bih mogao i sam da uradim porez, nastavio sam po automatizmu. Zbog toga sto radimo zajedno vec 20 godina i jer se dobro poznajemo, smo i napravili takvu strukturu za "fee", koja u principu nije dozvoljena...

Sa tobom je zadovoljstvo razgovarati, za sada sam glup, naivan, nemam pojma... A vecina CPA ne napacuje ni $100 ni $1000, nego negdje izmedju... Ja vec godinama za pripremanje returna placam 1.5% od iznosa returna nakon sto CRA posalje notice of assessment kao potvrdu da nema nekih znacajnijih problema. To je deal koji imam sa accountantom, koji nije bas 100% kosher, ali za nas funkcionise...

Pa ti lijepo prijavis njihovu neukost asocijaciji i kada im predocis dokaze da su bili neuki i svojom neukoscu uzrokovali gubitak od 14K, onda oni izgube licencu. A mozes i da ih tuzis - ovdje je to relativno jeftino kroz small claim courts koji su nadlezni i za stetu od tih 10-15K nastalu na osnovu professional malpractice ili breach of contract... Ili ako potpises i objavis ovaj statement da ima mnogo CPA koji su neuki i koji nanose stetu klijentima, mozes biti tuzena od CPA (i opet dobiti priliku da predocis dokaze da si u pravu)...

Pricam gluposti, a sve se svede na neslaganje oko procenta onih koji su stvarno dobri i game changeri? OK - tvoje iskustvo je da je tih game changera 20% - moje da je onih koji prave stvarnu razliku svega 5% (+ jos 10% onih sa kojima rado radim mada na kraju dana nema nekog objektivnog pokazatelja da su bolji od drugih)... Ja pricam o CPA i kazem da je vecina CPA kompetentna i da ce pratiti odredjenu metodologiju od koje te nece zaboljeti glava, i od koje neces nesto drasticno profitirati... I da je broj onih koji ce stvarno napraviti razliku, relativno mali i otprilike jednak broju onih koji ce nesto zabrljati...

I jedna pricica o kvalitetu kosarke iz nase blize proslosti: 1979 godine ja KK Bosna, klub za koji sam navijao svim srcem i dusom) osvojila klupsko evropsko prvenstvo kao prvi SFRJ klub kojem je to poslo za rukom. U tom pohodu su jedva prosli kvalifikacije (poraz od Zbrojovke iz Brna, i tijesna pobjeda od jednog kosa protiv Partizanija iz Tirane). Tek prelazak u finalnu grupu i takmicenje protiv najjacih ( a tada su to bili Real, Makabi i Emerson) je od Bosne napravio veliki klub.

Ne, ja pricam da je Lebronu i ekipi od 30-50-70 igraca sigurno mjesto u NBA, i da nikakav paritet to ne bi promijenio. 15% populacije, 15% igraca - to garantuje da ce 75 najboljih afroamerikanaca (Lebron, Curry, Leonard, Davis, Embiid, Harden...) imati mjesto u NBA, i siguran sam da postoji 250 bijelih igraca koliko bi ih trebalo biti po paritetu za 50% populacije koji kvalitetom mogu biti u NBA (sada ih ima oko 120). Kao sto i 49% bijelih studenata Harvarda garantuje da ce 1000 najboljih bijelih studenata biti primljeno, bez obzira na to koliko ce crnih studenata biti primljeno. I pricam da ce ostali koji su u NBA ili na Harvardu brze napredovati i pribliziti se prosjeku jer imaju priliku trenirati i igrati, ili uciti i istrazivati sa najboljima.... Vec sama prilika igranja u NBA ili studiranja na Harvardu je znacajan faktor u podizanju rezultata... Da ne bude zabune: 1) ne zalazem se za paritet u privatnim organizacijama kao sto je NBA, Microsoft, Coca Cola, nego samo u javnom sektoru i javnom obrazovanju. 2) Uopste ne vidim problem da se paritet uvede i u privatnom sektoru, jer ce se impakt veoma brzo izbalansirati i jer smatram da u svakoj rasnoj, etnickoj, religijskoj, polnoj grupi ljudi, postoje oni koji su izuzetno nadareni i koji su spremni za najveca dostignuca ukoliko im se pruzi prilika 3) U potpunosti podrzavam pravo svake privatne organizacije (ukljucujuci i Harvard kao privatni fakultet) da zaposljava i prima na osnovu kriterija koje smatraju relevantnim. Evo indikatora koji pokazuje koliko je afirmativna akcija pomogla da se nivo aplikanata za Harvard kod AA aplikanata podigne - bez znacajnog uticaja na bijele i azijske aplikante...

Uspjeh igraca koji u NBA dolaze kao undrafted (Van Vleet) ili 2nd round pick (Jokic), i propast igraca koji su izabrani kao prvi ili drugi pick (Anthony Bennet ili DArko Milicic) dovoljno govori o tome da je procjena kvaliteta igraca veoma subjektivna, pa i onda kada ga obavljaju najbolji svjetski skauti i treneri. Za takmicenje na najvisem nivou, mogu te pripremiti samo takmicenja na najvisem nivou, i oni koji dobiju priliku da svako vece igraju sa najboljima na svijetu i protiv najboljih na svijetu ( a nekih 80 najboljih bi sigurno igrali u NBA bez obzira na paritet) bi napredovali vec samom prilikom da igraju. Razlika izmedju 500-tog igraca na svijetu (NBA kalibar) i 1500-tog igraca na svjietu nije pretjerano velika po kvalitetu. Samo jedan primjer - Alan Smailagic je NBA igrac, ali po kvalitetu ne spada u reprezetaciju Srbije. Braca Giannisa Antetokoumpa - nisu igraci za reprezentaciju Grcke po kvalitetu, ali su NBA igraci... I za par godina ce napredovati i izboriti svoje mjesto i u reprezentacijama...

Nivo kosarke bi se spustio neznatno i i na vrlo ograniceno vrijeme.

Ovo je izvor koji kaze da su racialised minorities 66% publike u USA o kojoj pricamo https://morningconsult.com/2018/01/25/nfl-isnt-divisive-sport-america/

Svi zaobilaze razne statistke - kao npr ova koja kaze da 43% bijelih studenata na Harvardu nije primljeno na osnovu akademskog uspjeha... a od tog broja se 75% ne bi kvalfkovalo akademski... https://www.nbcnews.com/news/us-news/study-harvard-finds-43-percent-white-students-are-legacy-athletes-n1060361

Procenti su samo licna procjena, ali ja stvarno tako vidim stvari - top 5% ce uvijek izaci na vrh... A kod ostalih je samo pitanje prilike. To bi recimo u NBA znacilo da imas 30 zvijezda (kao sto ih imas sada) a ostalih 500 igraca se moze izabrati kako god zelis iz pool-a od 5,000 sirom svijeta...Po kakvom god zelis kriterijumu, i NBA nece znacajno izgubiti na kvalitetu sa tim pristupom. Mozda ce izgubiti na gledanosti, jer crnci su dvije trecine publike.

U vecini profesija koje poznajem, i onima sa kojima sam se susretao na ovaj ili onaj nacin, 70% onih koji ostvare kvalifikaciju ce korektno obaviti svoj posao, dok ce mozda po 5% biti oni koji ce biti game changeri i 5% onih koji ce biti totalno nekompetentni i kojima nista ne treba povjeriti. Jos po 10% ide na one sa kojima rado radis i 10% na one koje izbegavas mada razlog nije u njihovoj kompetenciji nego jednostavno u tome sto se niste nasli na istoj talasnoj duzini. Game cangeri, ili top 5% pruza usluge za 5% koji imaju najvise novca... Ja nemam priliku raditi sa tih top 5% u bilo kojoj oblasti, (niti sam spadam u 5% u svojoj oblasti) tako da stvarno mislim da svaki certifikovani accountant moze uraditi tax return, kao sto i svaki certfikovani doktor zna kako obaviti pregled i koji protokol lijecenja ce koristiti - terapja, dijagnostika, lijek, uput specijalisti i slicno... I da ce svaki ucitelj van onih 5% nekompetentnih djecu provesti kroz kurikulum i nauciti ih mnogim stvarima, i da ce svaki software engineer van 5% nekompetentnih napraviti odgovrajuci solution, ili data scientist napraviti odgovarajuci AI model... To sto vecina ljudi sa odredjenom kvalifikacjom moze zavrsiti vecinu poslova niposto ne znaci da su tupani, nego znaci da su kompetentni u svom poslu, i da su stekli kvalifikaciju kroz svoje obrazovanje koje je opet napravljeno manje vise tako da ga vecina moze pratiti i zavrsiti...

Naravno da moze - kosarka kao industrija je paritetna kao sto sam ti pokazao, sport u USA kao cjelina - sa svim golfovima, tenisima, hokejima, plivanjima i slicno... Nadam se da ce uskoro biti ostvaren potpuni paritet u svim industrijama i na svakom nivou - od vlasnika kompanija, do "massage parlour" zanimanja. To je ista industrija, i ista organizacija koja na zalost iskoristava 60% igraca (svi oni roster filleri) Paritet je paritet i radi se na svim nivoima. Plus - NBA igrac je plod rada citavog tima - treneri, skauti, nutricionisti, MARKETING, doktori, advokati....

NBA je diverse - 90% vlasnika su bijeli, 75% predsjednika operacija, general managera su bijeli, kao i trenera... Da ne govorimo o skautima, marketingu, asistentima trenera, ljekarima i medicinskim timovima....

Ja o USA kakvom je ti vidis sigurno nemam pojma. Znam kako sve to izgleda sa strane, ne samo moje, nego i sa strane organizacija za zastitu ljudskih prava kao Humans Right Watch (https://www.hrw.org/news/2020/06/02/us-address-structural-racism-underlying-protests) i UN Human Rights Council. Prije svega 3 sedmice je UN pozvala USA na akciju: https://www.voanews.com/usa/un-experts-urge-far-reaching-us-reforms-police-violence-systemic-racism Bjela Kuca je danas izdala statement u kojem govori o borbi protiv sistemskog rasizma: https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2021/03/21/fact-sheet-u-s-efforts-to-combat-systemic-racism/

Bas obratno - nivo je drasticno potastao u odnosu na Jelcina i Trumpa... Ali je i dalje tuzan... Upis na fakultet je opportunity a ne outcome.