Angelia

Da, ali namerno sam to svela na prostu stvar, vizuelno jasnu svakome, zasto jednakost rezultata ne funkcionise. Jer ce neko biti ostecen, a neko ko nema dovoljno sposobnosti biti "podignut". Nema dovoljno "resursa" da svi budu pobednici. Tj pozitivna diskriminacija uvek dodje na neciju stetu. I onda naravno imas sukob. U delovima, gde kulturno postoji ta ideologija "tlacenja slabijeg" treba povecati edukaciju I zakonsko kaznjavanje. A ne guranje pod tepih sa "kulturom", ili pretvaranje kako je jedna grupa kriva (muskarci, belci, bilioneri). Zivot nikad nece biti idealan, zato sto ljudi nisu idealni.

Meni ta cela prica sa jednakim rezultatom, deluje ono kao sto su Gen Z dobijali u skolama medalje za ucestvovanje, da se ne osecaju lose. Pa su sad "entitled" do guse. Barem u US, I sad jedva mogu da zadrze posao. Ili kao da trcimo na 100m trku, pa onom ko izadje ispred linije bacimo motku u noge, a onom koji zaostaje damo biciklu. Da bi svi imali jednak rezultat. Recept za stvaranje mediokriteta, a ne uspeh.

30+k ubijenih je bilo ujedinjeno? Mislim da mnogo masis. Iran nije egzistencijalno ugrozen, rezim jeste.

Tacno, vrsta kapitalizma, ali kleptokratija nema stvarno prave mehanizme kapitalizma, slobodno trziste npr. Kad neko kaze "to nije pravi komunizam" poenta je da takav "dobar" komunizam nije nigde postojao. Dok "pravi dobar" kapitalizam, postoji. Nije savrsen, ali postoji. Ja u US nikad necu cuti da se radnici iskoriscavaju kao zaprezni konji, niti da neko ocekuje da bude uspesan, I ide kuci u 3pm (mozda Gen Z koji nisu dana radili). Cast izuzecima koji rade promenljive smene. Mozda OF clanovi 😀 opet nekako zavrsih u pornografiji

Kako neozbiljno, u pitanju je kleptokratija, sa elementima kapitalizma. Znaci crony capitalism.

Samo sto ih nije stvorio socijalizam, nego kapitalizam. Ne vidim nehumane radne uslove, niti tretiranje ljudi kao zapreznih konja. Vidim konkurenciju. A to da se vratis kuci u 3 popodne, nosi svoju cenu. Tj neces zaradjivati dovoljno da to uzivas. Tesko I da ces prezivljavati Ustvari, u Srbiji nije kapitalizam.

Samo sto ih nije stvorio socijalizam, nego kapitalizam. Ne vidim nehumane radne uslove, niti tretiranje ljudi kao zapreznih konja. Vidim konkurenciju. A to da se vratis kuci u 3 popodne, nosi svoju cenu. Tj neces zaradjivati dovoljno da to uzivas. Tesko I da ces prezivljavati Ustvari, u Srbiji nije kapitalizam.

Tako je, I to se ne resava "placenim porodiljskim". Jer cesto ne resava problem obuke I zamene te osobe. Cula sam pricu osobe iz SR, sa visokom pozicijom, zena naravno. Da je namerno zatrudnela nakon godine dana porodiljskog, da bi imala opet porodiljsko. Za to vreme firma zaposlila privremenu zamenu. Ni ta "privremena" osoba ne zna svoju buducnost, ni firma. Kada sa, iz nekog razloga vratila na posao nakon 3 godine, otkrila je da je "privremena zamena" promovisana na poziciju koju je ocekivala. 🤷‍♀️ Btw zemlje koje imaju exkluzivno porodiljsko odsustvo za zene, placeno od drzave, ne rade to kao beneficiju poslodavcu da zaposli zenu. Nego kao politiku nataliteta da povecaju broj radjanja.

Pa ne mozes, u tome je problem. Osim ako neces da propises zakonom da porodiljsko uzimaju oba roditelja pola/pola. Ali opet ne mozes da izbrises biologiju. Prosto receno, razliciti smo. Pokrivanje porodiljskog ne resava problem da ce neko biti odsutan 2 godine. I ne menja situaciju da ce dosta zena birati radna mesta sa 8 sati radnog dana maximum dok ce muskarci cesto raditi vise, koristiti manje slobodnog vremena...

Lose je kad se radi o prisiljavanju firmi da smanje produktivnost. Naravno da samo produktivnost ne mora da bude faktor kad se odlucuje o prednostima i manama odredjene mere. Ali niza produktivnost vodi ka nizem profitu, sto vodi ka nizem zaposljavanju.... treba gledati sve pros and cons.

Nije strukturna diskriminacija, nego bioloska, tj evolutivna. Nije sistem odredio da zene radjaju.

Pa ne verujem da ce odabrati goru radnu snagu, nego ce odabrati onu koja se vise uklapa u njihove ciljeve. E sad pricas o prisili, a prisila vodi manjoj produktivnosti. Zato su kvote pogresne. Vrati se na ono sto sam rekla, u proseku zene ce pre da izaberu decu, ako je dete bolesno, da li ce radjati pa ici na porodiljsko, ili manje radnih sati.... imas muskarce koji ce pomoci, jer zele da im zena ima karijeru. Ali ne mozes da taj problem prebacis na poslodavca, koji hoce da maximizira profit. Mozes recimo da ponudis beneficije, umesto prisile. Da, na to sam mislila. A i po prirodi, znaci opet u proseku, zene su manje agresivne. Zato ih ima manje u zatvorima. A za odredjene poslove agresivnost (ne losa, nego mentalna) ima prednosti. Mi kao zene manje ulazimo u konfliktne situacije. I to govorim iz licnog iskustva, da stalno moram da se borim sa prirodnom tendencijom da ne ulazim u konflikt, iako to moj posao zahteva.

Slazem se, ali tako je. Ako imas ucitelja u skoli, bez obzira kog pola su, bice isto lose placeni, ali zene vise biraju da budu u skolstvu. A trebalo bi da nam edukacija bude bitna, zar ne?

Jednakost sansi se odnosi na zakonske jednakosti, I ukidanje diskriminacije. Socio-ekonomski faktori nisu resivi, tu upravo dolazimo do pozitivne diskriminacije, ako pokusavamo to da resimo. Ali to onda nema veze sa polovima. Opisujes upravo razlog zasto cesto imamo razliku u zaradi, u drzavi koja nudi porodiljsko. Cak I u drzavama koje nude porodiljsko za oba pola, ili ne nude uopste (kao kod mene). Bioloski ce zene cesce izabrati decu, nego posao. Ali to nije diskriminacija, nego trziste rada. Zato ce i cesce birati zanimanja/pozicije koje im daju vecu flexibilnost, a to su obicno poslovi koji su manje placeni. Kad na to dodas da su u proseku zene vise zainteresovane za ljude, a muskarci za stvari, imas razliku bez diskriminacije.

Pa kako je moj klempo? Nebitno, nije pitanje za tebe. Iron Dome nije mit. Ima tri sistema, ali se ovako popularno naziva Iron Dome. Stanovnistvo najbolje zna da Iron dome nije neprobojan. Zive sa time jako dugo. Ne znam odakle ti utisak da misle da su bezbedni.