Nisam pravnik i ne znam kako izgledaju ti ugovori, ali očito da nije definisana mjesečna plata, već ukupni iznos, koji onda može da se isplaćuje u mjesečnim ratama. Očito, on ima pravo na ukupan iznos ako u bilo kom trenutku u te dvije godine dobije otkaz i da njegov novi posao, kad god da ga nađe, nema nikakve veze s tim. Možemo na to da gledamo kao na jako dobru klauzulu o otpremnini.
Prilično je jasno ovo što je Šarac napisao, ne znam zašto se više vraćamo na to.