NikadProtivKaline

info koji ja imam zа NCR Beograd je da su u pitanju vrlo entry level poslovi, slabo placeni, i imaju smisla jedino kao prvi posao nekome sa faxa ljudi koje ja poznajem sa iskustvom tamo su mahom gledali da pobegnu posle godinu dana

nemoj.

jos jedan take na raspravu o indijcima koju smo vodili: juce mi se kolege zale na novi trend indijaca ticket-snatchera par kolega u mom timu radi globalnu podrsku iz nekih oblasti gde se preplicu sa indijcima od skoro je krenulo zesce laktanje i otimanje ticketa to ide od preuzimanja svih laganeze ticketa ujutru kad se uloguju(a 3,5h su ispred nas vremenski), cak i onih sa kojima jasno neces stici da se bavis danas-sutra, ali jbg ticket od 15min posla se isto broji kao i onaj od par sati...do otvorenog otimanja ticketa na kojima je neko drugi radio i (skoro) priveo kraju vrlo ne-ferplej i ajde, to cemo nekako na visem nivou resiti, ali samo sam hteo da ilustrujem mindset

otprilike sam bacio oko na LG entry level OLED - 65B9 ako ima nekoga da je imao iskustva sa ovim TV-om bio bih zahvalan na utiscima

za muziku Skullcandy Wireless Crusher haptic bass, verovatno najjaci na trzistu + najbolja baterija, bukvalno zaboravim kad sam ih punio

mislim da ti je to sve izvorno neki no-name na koji se lepi brend po potrebi

kupio bih novi TV za dnevnu sobu...ako je neko u toku da napise neki trenutni best buy size matters, znaci 65-70", 4k, HDR za ovo poslednje(HDR) probao sam onu softversku foru koju prave na 8bitnom panelu...i to mi je ok ne znam da li je to kod 10bit panela znacajno bolje i vredno solidne razlike u cifri

sa kinezima, srecom, ne radim direktno tamo imamo samo proizvodnju, po neki sales office...i lokalni IT koji treba da zna da ubode kabl u switch i to je to:)

slazem se da toliki kvantitet mora da iznedri i neki kvalitet, ali ako nemas neki provereni sourcing tamo, sanse da ubodes odgovarajuci kadar nije bas sjajna meni 3 stvari najvise smetaju(pricam sve iz mog ugla i nekih licnih iskustava): 1. nerazumljiv engleski. pisana komunikacija sve 5, ali jednostavno je mnoge od njih vrlo tesko razumeti kada pricaju...posebno na teams/skype callu koji moze da bude i losijeg kvaliteta 2. indijac nikad nece da kaze ne moze, ne treba to tako da se radi, ne moze da se stigne u tom roku i sl. sta god da trazis uvek ce da kaze da, vazi...i onda ti, kada stvarno nije bilo realno, na delivery day samo ispostavi patku, ili kaze e jbg nisam stigao 3. ima puno tzv job-hoppersa. iz te hiperprodukcije IT-a, average joe-u je tesko da se bilo cime istakne, pa se oni bace na sport budzenja svog CV-a. skakucem svakih 6 meseci od firme do firme, sve radim sa pola mozga ili potpuno bez...i samo sa ciljem da nabudzim CV kako bi mogao da konkurisem kod nekih boljestojecih amera i da, ima ih koji doguraju daleko, imamo i kod mene u kompaniji nekoliko direktora...ali je to uglavnom drugi stalez u odnosu na ove o kojima pricamo iz imucne porodice, skolovan u engleskoj itd inace, na temu tog engleskog je bila zanimljiva situacija kad sam tek dosao u sadasnju firmu imamo jednom mesecno neki kao global apps team call, ljudi sirom sveta koji su u business apps segmentu daju update na to sta su radili u prethodnih mesec dana pricaju ljudi u krug, to ne bude duze od par min po coveku...i dodje red na prvog indijca krene on, prica jedno 4-5min, ja kapiram da ga apsolutno niko na callu nista nije razumeo tu i tamo iskoci po neka rec koja se prepozna, ali ne moze to da se spoji u neku celinu niko ga nije prekidao naravno, i kad je zavrsio, koleginica koja vodi sastanak kaze nesto tipa okeeej, mozda je malo losija veza bila(nije), pa nisam sigurna da sam sve razumela. jel mozes molim te da posaljes mail?

poslao req

PS4 ili PC?

ma ok je to, i ja se malo sprdam:) istina je da od pocetka nismo bili najbolji fit, ali sam hteo da ispitam pricu do kraja btw, nemam malo godina:) i vec radim u velikoj kompaniji i to za indijce je vise bilo karikiranje, mada stoji da mislim da, kad se podvuce crta, to sto oni rade je, u proseku, upitnog kvaliteta naravno ima izuzetaka, imamo ih i mi u kompaniji, posebno su kolege iz US tradicionalno okrenute Indiji za IT support, i tu imamo nekoliko odlicnih network i security strucnjaka moj tim, koji je baziran u Srbiji, pokriva veci deo interne IT podrske za Evropu...ali slabije smo se probili na to "nase US" trziste primarni razlog jeste sto tamo postoji hiperprodukcija IT-a, i kada neko napusti kompaniju, sutra u redu vec stoji 20 ljudi, sa odgovarajucim kvalifikacijama...bar na papiru meni kad neko napusti tim, solidno moram da se pomucim da nadjem zamenu iz mog iskustva, i kulturoloske razlike uopste nisu zanemarljive jedan indijac ce solidno da klikne u US okruzenju, ali vrlo vrlo tesko u nemackom npr

bio sam jednom prilikom na finalnom razgovoru za neki posao u eFrontu...ali sujeta nije mogla da mi podnese da mi indijac bude sef:)

meni je upravo zato bio dobar kao neki netipicni, stidljivi, u dubini emo sicario...ali ipak svirepi ubica

kako moze da te nervira najjaci lik u seriji?

NCR postoji u Beogradu godinama unazad, i mislim da vec ima par hiljada zaposlenih

to i jeste problem

@klotzen slazem se sa prvi delom posta - sta pravi razliku izmedju juniora i seniora ne slazem se sa distinkcijom izmedju programera i developera

ok, procitao sam jos jednom onaj tekst i skontao da u njemu ipak nema tih referenci na 2-3 posla u jednom to sam nesto ja ucitao na osnovu svojih skorasnjih RL iskustava ipak, to ne menja cinjenicu da je, u vecini firmi, upravo to zahtev kada se zeli napred - da budes jack of all trades ovo bas i nije tacno developer team lead se svakodnevno bavi poslom koji se moze podvesti pod project management i to je osoba koja je u najblizem i najcescem kontaku sa glavnim PM(ukoliko ga ima) i gde se to vode i usmeravaju timovi i mladji inzenjeri nego na nekom projektu? postoji danas i pristup da je PM neko potpuno van struke, tzv business development manager(glorifikovani prodavac) i sl...ali, iz mog iskustva, to ne pije vodu projekat vodi onaj ko proizvod poznaje i spolja i unutra...i najbolja praksa jeste da je to bivsi developer ili konsultant edit: dok sam pisao na temu PM, vidim da je neko vec istu stvar napisao

da li si ti senior developer ako si do jaja programer i imas 15god iskustva...ali neces da vodis projekte i timove vec samo da programiras posto to volis da radis? ja bih rekao da jesi nisi project manager i verovatno ne treba da budes ali jesi senior u svojoj profesiji

malo tu i serendaju, i generalno se posmatra prica samo sa jedne strane, iz ugla poslodavca tako je njima senior samo onaj, koji pored toga sto je odlican developer, i odlican arhitekta, i project manager i mentor i menadzer naravno da poslodavac hoce da ima sve to u jednom, ali postoji gomila ljudi koji su jebeno dobri programeri...ali nisu sposobni ili ne zele da se bave bilo cime od tih propratnih aktivnosti

neka bude i 20% stvarna razlika nije ni toliko bitna, koliko percepcija korisnika...koja u slucaju huawei-a dovodi do pozicioniranja brenda da daje vise za manje mozda ti imas alat da izmeris da je telefon x slabiji od telefona y 50%....ali ono sto prosecan korisnik vidi jeste procesor taj, rama toliko, kamera toliko megapixela, i da li mu je telo od plastike huawei danas nije brend koji daje vise za manje jasno je meni da oni ciljaju da budu premium brend...samo nisam siguran koliko je to moguce s obzirom na celu ovu pricu sa guglom kako uopste taj huawei app store sada funkcionise? devs moraju posebno da prave nesto za tu platformu ili postoje alati da se jednostavno konvertuje nesto?

aj procitaj jos jednom sta sam napisao ako premotamo 5-6-7 godina unazad i poredimo npr samsung - njihov flagship u tom trenutku kosta 800e i pruza performanse x huawei flagship kosta 400-500e i pruza performanse okvirno x-10% do x huawei se tu pozicionira na trzistu kao brend koji daje premium quality za mid-tier cenu danas toga nema vec i njihov flagship kosta 1000e dodaj na to i zajebanciju sa guglom i, za mene bar, taj brend nema vise nijednu komparativnu prednost a na tu temu npr, pouzdano znam da se telenor trenutno muci sa gomilom reklamacija i zahtevom za povrat huawei telefona koje su prodali u proteklih 6 meseci...razlog playstore

koliko vam kostaju ti silni huawei sto uzimate? po meni je huawei kao brend imao smisla dok je davao flagship performanse za mid-tier cenu...a cini mi se da to vec neko vreme nije slucaj kad se na to doda i zajebancija sa guglom, stvarno ne vidim poentu...

zavrsih TLOU2 sinoc pa da podelim neke utiske: - brutalna igra u svakom aspektu - vrlo verovatno igra generacije...ako ne neprikosnoveni broj jedan, svakako u top3 - hejt koji je igra popila od zadojene gaming scene je apsolutno nezasluzen - nijednu od tzv. objektivnih zamerki nisam primetio...ni sranje pricu, ni nedoslednost karaktera, ni fejk advertajzing - ostaje samo avansni hejt zadojenih klinaca i onih koji su igru "odigrali" na jućjubu, nakon sto su po svoje misljenje o igri otisli na reddit i 4chan vrhunsko ostvaranje u svakom segmentu remek delo kapa dole naughty dog