-
Posts
5,397 -
Joined
-
Last visited
Everything posted by mrd
-
Naravno, posebno SFRJ, koja je bila strateska sila, njih su svi hteli da osvoje, zbog teske industrije. Kako je ovo i moglo da dodje kao pitanje?
-
Upravo tako, sili smo Albaniju za pet klasa. Tu se slazemo i exYu je bila zelja za sve albance, sto se i pokazalo prebegavanjem preko granice.
-
Ja ni jednom nisam rekao da je zivot u exYU bio bezvredan, ali samo ne prihvatam ideju da je ono sto je tamo/ovde bilo bilo mnogo dobro, ili uopste dobro. Misljenja sam da bi bilo mnogo bolje da je postojala odgovornost i da nije bilo pljacke na svim nivoima. Na pitanje da li je computer Galaksija bio dobar? Odgovor je jeste, ali je Sinclair ZX Spectrum bio mnogo bolji i nije mi palo na pamet da razmisljam o nabavci Galaksije. Da li je Jugo 45 bio bolji od Opela corse? Odgovor je nije. Znaci da dolazimo na to da je gotovo svaki proizvod exYU bio losiji od slicnih u okruzenju. To ipak nesto govori. Ni sibice nismo mogli da izvezemo u paketima po 50 com u kutiji, vec su nam ih vracali arapi, kad po slucajnom uzorku prebroje i zakljuce da ih "pljackamo", a u stvari nismo imali nikakvu kontrolu. To je eto moje znanje o exYU. Da li je bila lepa? Naravno da je bila lepa, ne mogu da zaboravim one divne sate, kad sam camcem plovio oko velikog ratnog ostruva i uziavao na Dunavu i Savi. To ne menja cinjenicu da su proizvodi exYU bili na odredjenom nemerivom nivou. :)
-
Ma nisu bile greska, ali se moglo i bez njih i sve bi bilo isto i bolje, posto neposteni ljudi ne bi mogli da kradu. Ne kazem ja da nije bilo napretka, tog napretka bi bilo i pod fasizmom, robovlasnistvom, ali bi napredak bio najveci pod kapitalizmom. Tvoj bi deda bio jos motivisaniji da uzme, bolelo bi ga uvo sto je zemlja okrugla. Vidis da su svi oni drugi posle komunizma, mnogo vise uspeha pokazali od nas. Pre rata jedan moj deda je kao postar imao Cindapa i 2 karabina, zato sto je radio marljivo. To nema veze sa uredjenjem.
-
Cekaj, SUV u krivini ok ja cu popeti na 100kmh, nema smisla razgovarati. SUV je trend, medjutim niskoprofilne gume i ostale sexy stvari su bez smisla. Problem jeste sto je potrosac izgubio kompas i hoce performance od kamiona. Case closed.
-
Sve je tacno sto pises. Izvukao sam ovu recenicu, da bih se dotakao topica sa pitanjem, da li to cini YU extra uspesnom? Sve vreme se vrtimo u krug. Grupa kaze kako je zemlja napredovala, industrija napredovala, druga grupa kaze da to nije nista posebno sto bi trebalo glorifikovati. Da ne dajem primere, posto je jasno na sta mislim. Trebalo je mnogo toga dodati, da bi mogli da klasifikujemo tu exYU industriju kao uspesnu. Eto, to je ono oko cega se svi ovde sporimo. Cuo si da je Jugo 45 izvanredan model mi smo ga provlacili vise od 30 godina, gde su za to vreme razni BMW i Mercedesi, morali da menjaju svoje modele svake godine. Jugo je bio savrsen. :)
-
Dobrim delom si u pravu. Cinjenica je medjutim da ucenje, nastava na fakultetu ne sme da bude cista demonstracija, vec je vecim delom na US univerzitetima upravo taj hand-on experience, gde student istrazuje, koncipira i obrazlaze svoje resenje instruktoru. Naravno da je veliki deo post-grad stuedenata iz inostranstva. Da li to obara kvalitet US univerziteta? Ja bih rekao ne, ali sam otvoren za debatu. Domaci studenti cesto dobijaju grantove za post-grad koji rade odmah posle diplomiranja.
-
Zbog toga Lotus nije na US marketu vec duze. Na zalost sada air-bags i ostale nannies uzimaju veliku masu vozila. 😞 Ovaj G class je jedan od SUV koje vredi razmatrati.
-
Khrte nisu samo $20, često su mnogo više, recimo $300x4, pa ti vidi! Te $20 su samo za specifične dane, a većina ne može da bira. Sent from my LM-G710VM using Tapatalk
-
MOlim da ne ulazimo u casne detalje.
-
Bijemo mrtvog konja. Inzenjerska porodica, gde su oboje zaposleni je 6 meseci morala da stedi da bi otisla na odmor. To nije bio slucaj, niti je slucaj danas u razvijenim zemljama. Samo se spakuju i odlete na svoju destinaciju.
-
Ne zaboravite onu stavku o social skills. To je danas osnova dobrog strucnjaka. IVY liga, je dobrim delom i connections, koje se grade kroz to obrazovanje i obavezno povezivanje kroz razne dobrotvorne dogadjaje. Jedan dobar manager, mora da ima vezu sa drugim memadzerima. Nema tu tajne. Sto se plate tice, dojma sam da Cali neguje neku svoju kulturu, gde juniori cesto menjaju posao, pazi sad 6-10meseci i nova firma sa 10-20% vecom platom. Covek koji je kao junior bio dugo u jednoj firmi ima velikih problema da odgovori na pitanje:"Sto si toliko dugo bio u istoj firmi?". Nekako se stice dojam da nije dovoljno dobar da prodje interview. To su sve neke lokalne karakteristike. Go figure. :)
-
1) Social skills, ne socijalizam; 2) Comunity service; 3) Club activities; 4) Competitions; mora da bude takmičarski raspoložen; 5) Sohool credits; ovo gledaju prvo, ali preporuke i interview su presudni :) Odgovaram na tvoj post, pošto si i postavio pravi način razmišljanja. Sent from my LM-G710VM using Tapatalk
-
Ne mogu ja sa vama ONO i DSz skolovanima da se merim! Drz se ti teske idustrije!