Search the Community
Showing results for tags 'zlostavljanje na radnom mestu'.
Found 1 result
-
2010.godine Skupština Srbije donela je Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radnom mestu. Ne obazirući se na ovaj Zakon mnogi poslodavci u državnim i privatnim preduzećima nastavili su da mobinguju svoje zaposlene. Retki su oni koji su mobing prijavili nadležnom sudu. Bivša radnica NIS-a 2014.godine dobila je sudski spor i time dokazala da je žrtva mobinga. Ali, još uvek postoje oni koji zbog straha, ali i neznanja ne prijavljuju slučajeve mobinga. Primer su radnice u fabrici Jura. Šta je mobing, kako ga prepoznati? Mobing je svako psihičko, verbalno zlostavljanje od strane poslodavca ali i ostalih zaposlenih. Mobing je: ponižavanje zastrašivanje uvredljivo ponašanje u nameri da se individua ili kolektiv kazni ili zastraši neopravdano nametanje uslova rada ugrožavanje zdravlja izolovanje od drugih zaposlenih lica navođenje da pojedinac da otkaz ili da raskine ugovor ismejavanje uznemiravanje (seksualno, psihičko, verbalno) zakidanje na zaradi… samo su neki od oblika zlostavljanja Mobing izaziva zdravstvene probleme, ali i psihičke, emocionalne promene kod osobe nad kojom je vršen mobing. Da li ste se ikada susreli sa mobingom na svom radnom mestu, ili znate nekoga ko je žrtva mobinga? Šta mislite -da li o mobingu treba i da se priča i piše, ili da se okreće glava " to se meni ne dešava, niti će se desiti" ? Pisaću o svom iskustvu, ali sada želim da čujem vas.
